Keski-Suomen seudulliset kehittämisyhtiöt

Keski-Suomessa on seitsemän seudullista kehittämisyhtiötä. Yhtiöiden palkkalistoilla oli vuonna 2010 keskimäärin 110 henkilöä, joista määräaikaisia oli 45 ja vakituisia 65. Kunnat panostavat yhtiöihin 12-50 euroa/asukas. Yhtiöiden välistä yhteistyötä ja verkostoitumista on kehitetty Keski-Suomen liiton johdolla. Keski-Suomen seudullisten kehittämisyhtiöiden puheenjohtajana toimii Esa Lintula Keulink Oy:stä. Kehittämisyhtiöt kokoontuvat kuukausittain.

Seudullisten kehittämisyhtiöiden päätehtävinä ovat:

• seudullisten elinkeinostrategioiden koordinointi
• yritysten kehittäminen
• yritysneuvonta
• seudun markkinointi
• toimitilojen järjestäminen
• matkailun kehittäminen
• riskisijoitustoiminta
• osaamisen vahvistaminen

Kehittämisyhtiöt palvelevat seudun yrityksiä ja yrittäjäksi aikovia, jotka ovat yhtiöiden asiakkaita. Toisaalta yhtiöiden on toimittava kiinteässä omistajaohjauksessa. Tämä merkitsee sitä, että yhtiön omistajat eli pääasiassa kunnat määrittelevät omistajan tahtotilan. Tahtotila kirjataan seudullisiin elinkeinostrategioihin.

Kehittämisyhtiöiden uutena kehittämisalana on tullut viime vuosina mukaan osaamisen vahvistaminen. Tulevaisuudessa osaavan työvoiman saanti on merkittävä kilpailutekijä seuduille ja yrityksille. Lisäksi kehittämisyhtiön verkostoituvat muiden kehittäjien ja rahoittajien kanssa.

Kehittämisyhtiöt vastaavat Keski-Suomen klusterikehittämisestä sekä osaamiskeskusohjelman toteuttamisesta.

Lisätietoja:

toimitusjohtaja Esa Lintula, Keulink Oy
p. 040 7204 787
esa.lintula[at]keulink.fi